Школа роста

Ваш самый главный актив - это вы сами.
Вложите свое время, свои усилия и деньги в обучение,
подготовку и поддержку вашего самого главного актива
Том Хопкинс

Кому может быть интересна эта Школа? В первую очередь РУКОВОДИТЕЛЯМ С ОПЫТОМ РАБОТЫ, для тех, кому важно выстроить работающую СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ. Для руководителей, которые понимают, что только постоянное развитие, личный "апгрейд" могут многократно увеличить результативность команды.
Школа отлично подойдет НАЧИНАЮЩИМ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ведь во время Школы каждый участник работает в кругу с опытными наставниками, что позволяет за короткий срок освоить новую профессию - РУКОВОДИТЕЛЬ.


Школа
личностного роста

Тренинг: Здравствуй Я
Цели тренинга:
узнать разные грани своей личности
сформировать гибкость мышления и умение занимать активную жизненную позицию
повысить уверенность в себе
разобраться в жизненных ситуациях
раскрыть свой творческий потенциал

Целевая аудитория:
управляющие компаний, руководители всех уровней, HR-cпециалисты, консультанты, и все те, кто стремится повысить качество жизни

Подробнее

Тренинг: Ответственность. Растем вместе!

Цели тренинга:

Познакомиться с алгоритмом действий по развитию управленческих навыков лидерства, формированию команды, мотивации и повышения ответственности сотрудников для достижения максимальных результатов

Начать меняться! Оценить свою личную эффективность, настрой, мотивацию, образ жизни.

Целевая аудитория:

Руководители всех уровней

Планируете стать руководителем

Подробнее

Тренинг: Лидерство. Влияние.

Цели тренинга:

отработать техники, приобрести навыки и усилить качества эмоционального лидерства

расширить практические навыки по управлению собственными эмоциями и эмоциями других людей

научиться управлять эмоционально сложными ситуациями в бизнесе

смоделировать личную программу развития эмоционального лидерства

Целевая аудитория

руководители всех уровней

HR-директора и HR-бизнес-партнеры;

руководители проектных команд.

Подробнее

Тренинг: Эмоциональное Лидерство

Цели тренинга:

Определить когда, в какой момент необходимо мотивировать сотрудников

Определить кому какой вид мотивации подходит. Что для одного лекарство – для другого яд.

Овладеть инструментарием нематериальной мотивации персонала.

Уметь мотивировать так, чтобы сотрудники работали продуктивнее и оставались при этом довольны.

Целевая аудитория

руководители всех уровней

HR-директора и HR-бизнес-партнеры;

руководители проектных команд

Подробнее

Тренинг: Путь к цели
Цели тренинга:
узнать разные грани своей личности
сформировать гибкость мышления и умение занимать активную жизненную позицию
повысить уверенность в себе
разобраться в жизненных ситуациях
раскрыть свой творческий потенциал

Целевая аудитория:
управляющие компаний, руководители всех уровней, HR-cпециалисты, консультанты, и все те, кто стремится повысить качество жизни

Подробнее


Коучинг
online/offline

Life-коучинг
В данном случае рассматривается достижение цели в интересах человека как личности. В личной жизни коучинг применяется для решения любых вопросов: воспитание детей, разрешение семейных конфликтов, в налаживание взаимоотношений, избавление от вредных привычек и др.
Индивидуальный бизнес - коучинг
Это совместная работа над достижением профессиональных и личных целей клиента в контексте его бизнеса или организации. Профессиональное развитие.
Эффективные взаимоотношения с коллегами и руководителями. Развитие компетенций и навыков. Тайм-менеджмент.Определение стратегических целей, ценностей или миссии своего бизнеса и др.
Коучинг online
Формат работы
Мы ведём диалог с помощью программы skype, иногда с видео, иногда без него, где бы Вы ни находились. Это очень удобно— Вам никуда не нужно идти или ехать, и комфортно— полная анонимность гарантирована. Подход индивидуальный— Вы не просто “получаете знания”, но мы вместе с Вами решаем Ваши проблемы, достигаем изменений в Вашей жизни.